BIM : Valoriser les compétences acquises à l’étranger
La mobilité internationale, un levier pour l’employabilité des jeunes
Après plusieurs mois de travail, le projet Erasmus+ Boost Your International Mobility, aussi appelé BIM, arrive à son terme. Ce projet européen vise à aider les étudiants et jeunes diplômés à mieux valoriser leur expérience de mobilité internationale dans leur parcours professionnel et leur recherche d’emploi.
Partir à l’étranger permet souvent de développer des compétences très recherchées sur le marché du travail : autonomie, adaptabilité, communication interculturelle, capacité à résoudre des problèmes, ouverture internationale ou encore confiance en soi. Pourtant, ces compétences restent parfois difficiles à identifier, à expliquer et à faire reconnaître auprès des recruteurs.
Le projet BIM part d’un constat simple : la mobilité internationale est une vraie expérience formatrice, mais elle n’est pas toujours présentée comme un atout professionnel. Beaucoup de jeunes peinent encore à traduire ce qu’ils ont appris à l’étranger dans un CV, une lettre de motivation ou un entretien d’embauche. Les employeurs, de leur côté, ne mesurent pas toujours pleinement la valeur de ces expériences.
Des ressources pour les jeunes et les professionnels
Dans le cadre du projet, plusieurs productions ont été réalisées afin de mieux comprendre le lien entre mobilité internationale, compétences et insertion professionnelle. Le projet s’est notamment appuyé sur un cadre théorique et une analyse comparative portant sur la France, l’Espagne et la Croatie. Ces travaux montrent que les politiques de mobilité, de formation et d’emploi gagneraient à être davantage articulées entre elles.
Les livrables du projet proposent des outils concrets pour :
- aider les jeunes à identifier les compétences développées pendant une mobilité ;
- apprendre à les formuler dans un langage compréhensible par les recruteurs ;
- renforcer le lien entre mobilité internationale, formation et employabilité ;
- accompagner les acteurs de jeunesse, de l’orientation et de l’emploi dans leurs actions de sensibilisation.
Parmi les ressources disponibles, on retrouve notamment un cadre théorique, une analyse comparative, un livret méthodologique, un jeu de cartes pédagogique, un test de personnalité mobilité et un toolkit pour valoriser son expérience internationale.
Une réflexion européenne sur les compétences
Alors que l’Europe poursuit ses objectifs en matière d’emploi des jeunes et de développement des compétences, le projet BIM invite à mieux reconnaître la mobilité internationale comme un véritable investissement dans l’avenir professionnel des jeunes.
La mobilité n’est pas seulement une expérience de découverte. Elle peut aussi devenir un levier d’orientation, d’insertion, de confiance et d’ouverture professionnelle. Pour cela, il est essentiel d’aider les jeunes à mettre des mots sur ce qu’ils ont appris et à faire le lien entre leur expérience internationale et les attentes du monde du travail.
Le projet BIM a été mené avec plusieurs partenaires européens, dont Erasmus Student Network, Universidad Autónoma de Madrid et Youth Career Center Dubrovnik.
Pour aller plus loin
Les livrables et outils du projet sont disponibles sur le site officiel de Boost Your International Mobility
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